Günümüzde şirketlerde çalışanlar arasındaki iletişim ve ilişki süreçlerinde bazı yaygın sorunlar öne çıkmaktadır: empati ve güven eksikliği, öz farkındalık yetersizliği nedeniyle iş memnuniyetsizliği ve verimsizlik, işe alımlarda fark edilmeyen yetkinlik boşlukları ve kişilik patolojileri. Bu sorunları çözmede yetersiz kalan, özellikle kişilik patolojileri konusunda uzman kurumsal destek almayan şirketlerin uzun vadede ayakta kalması giderek zorlaşmaktadır.
Uzman kadro ile sunulan kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetlerinde, çalışanlar ve yöneticilerin yaşadığı zorluklar ofis ziyaretleri, bireysel ve grup seansları ile çalışma ortamındaki gözlemler aracılığıyla tespit edilir. Elde edilen veriler doğrultusunda şirketin ihtiyaçlarına özel danışmanlık programları tasarlanır.
Kritik öneme sahip çalışan ve proje grupları için özel atölye çalışmaları oluşturulur ve katılımcıların mevcut durumu bilimsel yöntemlerle değerlendirilir. Bilimsel yaklaşımlar ve yetişkin öğrenme metodolojileri ile davranış değişimi desteklenir.
Psikolojik danışmanlık hizmetinin yanı sıra koçluk ve mentörlük çalışmaları ile bireysel ve ekip gelişimi hızlandırılır. Bu süreçler sonucunda katılımcıların potansiyelleri ortaya çıkar, performans ve motivasyonları kalıcı şekilde artar, stresle başa çıkma kapasiteleri güçlenir ve iletişim becerileri gelişir. Elde edilen içgörü ve kazanımlar, iş dışındaki yaşamlarında da olumlu ve kalıcı etkiler yaratır.